Pracovný ruch v našej novobudovanej automobilke neutíchol ani počas celozávodnej dovolenky, práve naopak. Veci začínajú naberať na obrátkach. Neľahký vznik odborov v začiatkoch JLR má opodstatnenie, kľúčovou otázkou sú mzdy.
Vďaka flexibilite a neúnavnej práci našich zamestnancov, sme začali testovať prvé vyrobené kusy LAND ROVER – Discovery. Práve ukončujeme práce predsériovej výroby a pripravujeme sa na fázu spustenia nábehu sériovej výroby generácie 4.0. S veľkou radosťou Vám môžem oznámiť, že naša spoločnosť JLR prešla 1. fázou certifikácie dodávania na zahraničné trhy. Zároveň sa zvažuje nábeh ďalšej legendárnej ikony v novom šate.
Ťažíme z našich skúseností, ochoty a zázemia, ktoré tu má automobilový priemysel vybudované
Myslím si, že je nesmierne potrebné pre zabezpečenie ďalších úspechov našej legendárnej spoločnosti uznať skúsenosti, kvalitu, flexibilitu, veľkú trpezlivosť, improvizovanie a veľa krát až sebaobetovanie našich ľudí a tímov, ktorí sú srdcom a hnacím motorom tohto veľkého projektu, rastúceho priamo pred našimi očami.
Som presvedčený, že nikde inde vo svete by sa nedosiahli porovnateľné výsledky nábehu výroby, takto technicky a procesne náročnej, prémiovej značky v podobne krátkom čase.
Preto je pre mňa dôležité, aby mzdové podmienky zodpovedali skúsenostiam a službám svetovej úrovne, ktoré slovenskí zamestnanci JLR odovzdávajú. S tým sú spojené veľké očakávania, ako sa bude kolektívne vyjednávanie vyvíjať, kedy bude kolektívne vyjednávanie uzavreté a aké výsledky ním prinesieme. Tieto očakávania nás zaväzujú k veľkej spoločenskej zodpovednosti.
V kolektívnom vyjednávaní budeme trvať na našich požiadavkách.
- Žiadame, aby aktuálne platy vo výrobe začínali na úrovni 1,3 násobku priemernej mzdy v Nitrianskom kraji.
- Požadujeme prestávky v trvaní 15 minút pre zachovanie bezpečného pracovného režimu zamestnancov.
- Vyžadujeme dovolenku nad rámec zákona, za každý v zmysle zákonazamestnávateľom naplánovaný týždeň dovolenky.
Ustanovenie o dovolenke sa netýka celozávodnej dovolenky. Tá je približne v rovnakom čase a trvá dva týždne za sebou. Jej termín sa obvykle stanoví v kolektívnej zmluve, čím je dostatočne vopred oznámená. Veľkou výhodou je, že pracovníci si tak môžu dovolenku naplánovať dopredu s dostatočným predstihom a noví zamestnanci sú o nej informovaní ihneď pri nástupe.
Myslím si však, že ľudia by mali mať nárok na to si vybrať dovolenku aj v iné dni v priebehu roka, podľa vlastného uváženia. To priaznivo ovplyvní aj základnú bunku spoločnosti – rodinu. Práve preto žiadame deň dovolenky navyše, za každý zamestnávateľom naplánovaný týždeň dovolenky.
Rád by som uistil ľudí v JAGUAR LAND ROVER, že vnímam všetky ich potreby. Tlmočím ich požiadavky za lepšie platové a pracovné podmienky priamo vedeniu spoločnosti. Vždy budem stáť na vašej strane.
Ďakujem za podporu!