Zo stretnutia s vedením spoločnosti – Moderné odbory Jaguar Land Rover Slovensko

Dobrý deň priatelia,

požiadali sme zamestnávateľa o termín celozávodnej dovolenky s tým, že sme navrhovali rozpätie od 25.07.2022 do 05.08.2022 s toleranciou plus-mínus jedného týždňa.

Aktualizované:

https://mojlr.eu/mame-dohodnuty-plan-dovoleniek-2022-leto/

Opätovne sme upozornili zamestnávateľa na problém so zverou na halách.

Aktualizované:

Odchyt vtáctva na halách bol úspešný. V prípade ak sa tento problém zopakuje, neváhajte nás kontaktovať.

Chystajú sa nové cestovné poriadky, ktoré by mali platiť od 07.02.2022, v prípade dobrého vývoja by Vás mal zamestnávateľ informovať od 01.02.2022, v prípade, ak máte nejaké požiadavky, môžete sa na nás obrátiť.

Aktualizované:

RANNÁ:
https://www.facebook.com/moderneodboryjaguarlandrover/photos/pcb.1035244573698668/1035243963698729/

POOBEDNÁ:

https://www.facebook.com/moderneodboryjaguarlandrover/photos/pcb.1035245277031931/1035244970365295/

NOČNÁ: https://www.facebook.com/moderneodboryjaguarlandrover/photos/pcb.1035245893698536/1035245603698565/

Opätovne sme upozornili zamestnávateľa na informačnú tabuľu k radeniu autobusov, táto informačná tabuľa bude obnovená spolu s príchodom nových cestovných poriadkov. Zároveň problém radenia autobusov by mal byť vyriešený výstavbou nového parkoviska, ktorá sa má realizovať tento rok.

Aktualizované:

Tabuľa bola upravená.

V prípade, ak ešte nemáte odovzdaný hrnček od zamestnávateľa, kontaktujte svojho nadriadeného.

Požiadali sme zamestnávateľa o podrobnú prezentáciu výsledkov z prieskumu spokojnosti PULSE.

Aktualizované:

Na náš podnet sme absolvovali so zamestnávateľom stretnutie, kde sme podrobne rozoberali výsledky a parametre z prieskumu spokojnosti PULSE. V blízkej dobe budeme porovnávať výsledky z PULSU, s výsledkami, ktoré sme zozbierali v rámci našich prieskumov.

Do 31.01.2022 sa bude dať nahlasovať na očkovanie v závode, viacej informácií Vám poskytne priamy nadriadený.

Aktualizované:

Nenahlásil sa dostatočný počet zamestnancov.

Spustenie avizovaného benefitu tímevej večere v hodnote 180€.

Aktualizované:

Benefit je spustený.

Spustenie 100€ výročného benefitu.

Aktualizované:

Benefit je spustený.

Požiadali sme o spoločnú kontrolu stavu šatní.

Aktualizované:

Zistených bolo mnoho nedostatkov, ktoré sa aktuálne riešia.

Požiadali sme zamestnávateľa o rozšírenie rest roomu na oddelní Framing BiW, nakoľko tam prichádza k stretaniu zamestnancov JLR aj Syncreonu.

Aktualizované:

Rest room – z dôvodu veľkej obsadenosti restu na framingu (BIW) sme presadili nový rest room (pôvodne, ako bol Lunch team). Tento rest room bude samozrejme aj kompletne vybavený.

na chladničkách bude spravený olep, aby nebolo vidieť dovnútra.

Aktualizované:

Značná časť chladničiek už prešla olepom. Olep stále prebieha.

V rámci stravovania je nová možnosť dokúpiť si v kantíne na TRIME samostatne aj polievku.

Aktualizované:

Spustené.

Zamestnávateľ nás oslovil s návrhom zavedenia čisto nočnej zmeny na technológii BIW. V prípade ak máte záujem o takýto typ zmeny, môžete sa priamo obrátiť na HR oddelenie. Zmena bude v rámci pracovného týždňa začínať nedeľou.

Zavedenie tejto dobrovoľnej a špeciálnej nočnej zmeny, kde zamestnanci budú pracovať len v noci, je z dôvodu obmedzenia prestojov výroby a následného obmedzenia nariaďovania nadčasovej práce zo strany zamestnávateľa.

Aktualizované:

Nová zmena je úspešne spustená.

zamestnávateľ nám predstavil návrh Dohody normy spotreby práce v zmysle § 133 zákona č. 311/2001 Z.z., Zákonník práce.

Aktuálne predložený návrh prechádzame a zvažujeme možnosti, ktoré sa nám naskytajú, nakoľko aj táto dohoda môže byť predmetom kolektívneho vyjednávania.

Normou spotreby práce sa pre účely tejto Dohody rozumie počet a trvanie úkonov tvoriacich pracovnú operáciu / pracovné operácie, ktoré operátor výroby vykonáva na danom pracovnom poste na jednom vozidle za stanovený čas, určený na odpracovanie jedného vozidla, daný rýchlosťou výrobnej linky, spôsobom, ktorý je v súlade s pracovným štandardom pracovnej operácie (WES), právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP, požiadavkami ergonómie a ktorý je primeraný fyziologickým a psychologickým možnostiam zamestnanca.